Manfaat Membuka Program Magang untuk Perusahaan Bisnis
Kini mulai populer beberapa perusahaan yang berbondong – bondong membuka program magang bagi mahasiswa. Salah satunya adalah untuk memenuhi jumlah karyawan atau yang mengerjakan berbagai bidang pekerjaan sesuai dengan keahlian mahasiswanya.
Ada beberapa alternatif untuk
mendapatkan sumber tenaga kerja, di antaranya adalah membuka rekruitmen pegawai
tetap, pegawai kontrak, part time, atau kesempatan freelance. Kesempatan
tersebut dikerjakan oleh orang yang telah berpengalaman dan kompeten.
Namun ada juga alternatif
mempekerjakan calon potensial yang masih duduk di bangku perkuliahan. Bentuknya
adalah magang atau internship. Internship ini nantinya akan memberikan
kesempatan bagi mahasiswa untuk mengembangkan keterampilannya dan mengenal
dunia kerja.
Alasan
Perusahaan Bisnis Membuka Program
Magang
Sumber daya manusia menjadi komponen
terpenting bagi sebuah bisnis. Melalui sumber daya manusia tersebut berbagai
komponen, sistem, dan teknologi bisa bergerak dan menjadi produktif. Sehingga
mampu melayani klien dan customer dengan baik.
Dalam bisnis, sumber daya manusia
menjadi keunggulan kompetitif tersendiri. Perusahaan sejenis memang bisa
memiliki teknologi yang sama satu dengan lainnya, namun untuk masalah kualitas
bergantung pada sumber dayanya.
Sebagai sebuah perusahaan bisnis,
terkadang terdapat dilematis ketika membuat sistem rekruitment. Ketika ingin
merekrut pegawai berpengalaman dan produktif, tentunya harus memberikan
kompensasi atau gaji yang tidak sedikit.
Karenanya butuh sistem untuk menggali
potensi – potensi calon karyawan yang bisa menjalankan tugas dengan baik. Salah
satunya adalah dengan memberikan kesempatan magang bagi para mahasiswa.
Tentunya tetap diberikan kompensasi sesuai dengan beban kerjanya.
Melalui program ini, talenta potensial
tersebut akan dilatih, dibiasakan mengikuti budaya kerja, serta dikenalkan
berbagai prospektus perusahaannya. Dengan harapan, ketika performanya bagus
bisa tertarik untuk mendaftar pada perusahaannya.
Selain alasan untuk mencari talenta
potensial juga terdapat alasan lain membuka program magang. Yaitu
meningkatkan produktivitas dari bisnisnya. Hal ini karena semakin banyak
pekerjanya, semakin terspesialisasi tugas dan kewajibannya.
Ditambah lagi perkembangan teknologi
digital dan sosial media, membuka magang bisa dimanfaatkan untuk membangun
branding perusahaan. Bila sebelumnya tidak banyak yang mengetahui bisnis
tersebut, dengan menawarkan program magangnya pada komunitas bisa langsung
teratensi.
Namun sesuai peraturan
perundang-undangan tentang tenaga kerja, tidak boleh merekrut pegawai magang
lebih dari 30% dari total pegawainya. Sehingga harus tetap berhati – hati dalam
memanfaatkan alternatif ini.
Manfaat Membuka Program Magang Bagi
Kepentingan Bisnis
Maraknya pengembangan program ini
ternyata tidak terlepas dari manfaat atau keuntungan yang didapatkan oleh
sebuah perusahaan. Apabila Anda memiliki bisnis, ada baiknya segera mempertimbangkan
beberapa manfaat berikut ini.
1.
Memunculkan Ide – Ide Segar Sesuai Semangat Anak
Muda
Anak muda terutama mahasiswa cenderung
identik dengan semangat yang menggebu – gebu serta memiliki berbagai ide – ide
segar terkait pemecahan masalah. Selain itu mereka juga lebih mengerti target
pasar yang seumurannya.
Selain memberikan ide segar ketika
diberikan tugas, mahasiswa magangnya bisa menjadi salah satu input data penting
bagi perusahaan. Salah satunya adalah mengenai kondisi perusahaannya. Mahasiswa
yang masih pihak luar bisa memberikan jawaban lebih kongkrit.
2.
Suasana Kantor Senantiasa Baru
Biasanya sebuah bisnis yang membuka program magang tidak lebih dari
6 bulan saja masanya. Tentu setiap 6 bulan sekali, nanti muncul wajah baru
dalam kantor. Kemunculan wajah – wajah baru tersebut biasanya menjadi
penyemangat dalam kantor.
3.
Mampu Menekan Pengeluaran Perusahaan
Rekrutmen tenaga ahli profesional
berpengalaman memerlukan biaya besar, salah satunya adalah untuk memberikan
gaji karyawannya. Namun untuk tenaga internship tidak begitu tinggi biayanya,
mengingat tugasnya juga tidak penuh sebagaimana pegawai tetap.
4.
Citra Perusahaan Ikut Meningkat
Pengalaman yang didapatkan mahasiswa
tersebut akan menjadi bahan obrolan ketika program internshipnya selesai.
Apabila mahasiswanya memiliki kesan baik, tentunya kesan baik ini akan menyebar
dan membuat citra perusahaan semakin baik.
Perbedaan
Magang dengan Bekerja Secara Umum
Ketika sebuah bisnis membuka program
magang, tentunya ada perbedaan sistem dibandingkan pegawai pada umumnya. Hal
ini harus menjadi pertimbangan bagi sebuah perusahaan dan calon karyawan ketika
melihat sebuah lowongan kerja.
Pada dasarnya tujuan diadakannya
internship adalah untuk memberikan kesempatan pengalaman kerja bagi seorang
pelajar atau mahasiswa. Pengalaman tersebut nantinya dapat digunakan olehnya
sebagai bukti keahlian atau keterampilan dalam mengerjakan proyek.
Bagi pemilik bisnis sendiri melalui
kegiatan tersebut mampu menjaring bibit – bibit potensial. Rekruitmen melalui
kegiatan wawancara seperti biasanya sering menimbulkan bias antara yang
disampaikan calon karyawan dengan pengalaman sesungguhnya.
Melalui praktik langsung di lapangan,
Anda sebagai pemilik bisnis bisa memantau perkembangan dan kinerjanya secara
langsung. Memang mungkin masih terdapat kesalahan – kesalahan dalam menjalani
kerjanya, namun dengan pelatihan dan pembiasaan bisa menjadi ahli.
Selain itu sebagai pemilik bisnis,
ketika membuka program magang tidak harus mengeluarkan biaya atau fee
bagi pegawai internshipnya. Kesempatan mendapatkan pengalaman kerja, sama
berharganya dengan memperoleh fee itu sendiri.
Namun harus tetap manusiawi, contohnya
memberikan hak – hak tertentu bagi pegawai magangnya. Sehingga citra perusahaan
tetap terjaga, peminatnya semakin banyak, dan potensi menggali talenta yang
mumpuni bisa berjalan dengan baik.
Manfaat
Internship Bagi Seorang Mahasiswa
Ketika mendapati pengumuman tentang
perusahaan yang sedang membuka program magang, biasanya mahasiswa
berbondong – bondong untuk mendaftarkan dirinya. Hal ini karena mahasiswa
menyadari beberapa manfaat ketika mendaftarkan dirinya ke sana.
1.
Sarana Mempraktikkan Kompetensi
Pembelajaran teori dengan praktik
langsung di lapangan terkadang sangat berbeda. Hal ini karena di perkuliahan,
kasusnya sudah disesuaikan sehingga bisa fokus pada permasalahannya saja.
Tetapi di dunia nyata harus memiliki multi kompetensi.
Contohnya sebagai seorang desainer,
ketika perkuliahan tentunya latihannya terus di depan laptop, mengerjakan tugas
desainnya. Namun ketika di dunia kerja, harus belajar tentang komunikasi juga.
Salah satunya ketika koordinasi dengan divisi terkaitnya.
2.
Mempelajari Dunia Kerja Secara Langsung
Budaya kerja berbeda dengan budaya kampus,
kehati-hatian perlu untuk dijaga. Ketika melakukan kesalahan saat perkuliahan
efeknya mungkin nilai jelek, tetapi di dunia kerja, bisa jadi merugikan
perusahaan tempat internshipnya.
Kepekaan memahami kondisi tersebut
nantinya memunculkan sikap disiplin, tanggung jawab, dan jujur. Selain itu
mahasiswa juga bisa belajar bersosialisasi dengan berbagai jenis orang, umur,
karakter, dan divisi kerja yang berbeda.
3.
Eksplorasi Jenjang Karier
Mengikuti program internship yang
berbeda – beda memberikan kesempatan bagi seorang mahasiswa untuk mengenal
medan karier dan jenjangnya. Hal ini bermanfaat untuk menentukan perencanaan
bekerjanya selama usianya masih produktif.
Apabila menemukan tempat kerja yang
sesuai dengan bakat, minat, dan jenjang karier yang diinginkannya tentunya bisa
mulai mempersiapkan diri untuk mendaftar menjadi karyawan tetapnya. Sehingga
bisa mencapai yang diinginkan selama usia produktifnya.
4.
Sebagai Bentuk Kredibilitas Kompetensinya
Biasanya pemilik bisnis akan
memberikan kompensasi berupa sertifikat atau fee bagi para pegawai magangnya.
Sertifikat tersebut bisa menjadi bukti kompetensinya dan dapat digunakan
sebagai alat mendaftar kerja di perusahaan lain yang memiliki syarat
pengalaman.
Ada banyak sekali manfaat internship bagi sebuah perusahaan bisnis, salah satunya adalah menggali calon pegawai bertalenta. Selain itu membuka program magang juga bisa membantu mahasiswa untuk mendapatkan pengalaman kerja yang berharga.
