Manfaat Membuka Program Magang untuk Perusahaan Bisnis

Kini mulai populer beberapa perusahaan yang berbondong – bondong membuka program magang bagi mahasiswa. Salah satunya adalah untuk memenuhi jumlah karyawan atau yang mengerjakan berbagai bidang pekerjaan sesuai dengan keahlian mahasiswanya.

Ada beberapa alternatif untuk mendapatkan sumber tenaga kerja, di antaranya adalah membuka rekruitmen pegawai tetap, pegawai kontrak, part time, atau kesempatan freelance. Kesempatan tersebut dikerjakan oleh orang yang telah berpengalaman dan kompeten.

Namun ada juga alternatif mempekerjakan calon potensial yang masih duduk di bangku perkuliahan. Bentuknya adalah magang atau internship. Internship ini nantinya akan memberikan kesempatan bagi mahasiswa untuk mengembangkan keterampilannya dan mengenal dunia kerja.

Alasan Perusahaan Bisnis Membuka Program Magang

Sumber daya manusia menjadi komponen terpenting bagi sebuah bisnis. Melalui sumber daya manusia tersebut berbagai komponen, sistem, dan teknologi bisa bergerak dan menjadi produktif. Sehingga mampu melayani klien dan customer dengan baik.

Dalam bisnis, sumber daya manusia menjadi keunggulan kompetitif tersendiri. Perusahaan sejenis memang bisa memiliki teknologi yang sama satu dengan lainnya, namun untuk masalah kualitas bergantung pada sumber dayanya.

Sebagai sebuah perusahaan bisnis, terkadang terdapat dilematis ketika membuat sistem rekruitment. Ketika ingin merekrut pegawai berpengalaman dan produktif, tentunya harus memberikan kompensasi atau gaji yang tidak sedikit.

Karenanya butuh sistem untuk menggali potensi – potensi calon karyawan yang bisa menjalankan tugas dengan baik. Salah satunya adalah dengan memberikan kesempatan magang bagi para mahasiswa. Tentunya tetap diberikan kompensasi sesuai dengan beban kerjanya.

Melalui program ini, talenta potensial tersebut akan dilatih, dibiasakan mengikuti budaya kerja, serta dikenalkan berbagai prospektus perusahaannya. Dengan harapan, ketika performanya bagus bisa tertarik untuk mendaftar pada perusahaannya.

Selain alasan untuk mencari talenta potensial juga terdapat alasan lain membuka program magang. Yaitu meningkatkan produktivitas dari bisnisnya. Hal ini karena semakin banyak pekerjanya, semakin terspesialisasi tugas dan kewajibannya.

Ditambah lagi perkembangan teknologi digital dan sosial media, membuka magang bisa dimanfaatkan untuk membangun branding perusahaan. Bila sebelumnya tidak banyak yang mengetahui bisnis tersebut, dengan menawarkan program magangnya pada komunitas bisa langsung teratensi.

Namun sesuai peraturan perundang-undangan tentang tenaga kerja, tidak boleh merekrut pegawai magang lebih dari 30% dari total pegawainya. Sehingga harus tetap berhati – hati dalam memanfaatkan alternatif ini.

Manfaat Membuka Program Magang Bagi Kepentingan Bisnis

Maraknya pengembangan program ini ternyata tidak terlepas dari manfaat atau keuntungan yang didapatkan oleh sebuah perusahaan. Apabila Anda memiliki bisnis, ada baiknya segera mempertimbangkan beberapa manfaat berikut ini.

1.      Memunculkan Ide – Ide Segar Sesuai Semangat Anak Muda

Anak muda terutama mahasiswa cenderung identik dengan semangat yang menggebu – gebu serta memiliki berbagai ide – ide segar terkait pemecahan masalah. Selain itu mereka juga lebih mengerti target pasar yang seumurannya.

Selain memberikan ide segar ketika diberikan tugas, mahasiswa magangnya bisa menjadi salah satu input data penting bagi perusahaan. Salah satunya adalah mengenai kondisi perusahaannya. Mahasiswa yang masih pihak luar bisa memberikan jawaban lebih kongkrit.

2.      Suasana Kantor Senantiasa Baru

Biasanya sebuah bisnis yang membuka program magang tidak lebih dari 6 bulan saja masanya. Tentu setiap 6 bulan sekali, nanti muncul wajah baru dalam kantor. Kemunculan wajah – wajah baru tersebut biasanya menjadi penyemangat dalam kantor.

3.      Mampu Menekan Pengeluaran Perusahaan

Rekrutmen tenaga ahli profesional berpengalaman memerlukan biaya besar, salah satunya adalah untuk memberikan gaji karyawannya. Namun untuk tenaga internship tidak begitu tinggi biayanya, mengingat tugasnya juga tidak penuh sebagaimana pegawai tetap.

4.      Citra Perusahaan Ikut Meningkat

Pengalaman yang didapatkan mahasiswa tersebut akan menjadi bahan obrolan ketika program internshipnya selesai. Apabila mahasiswanya memiliki kesan baik, tentunya kesan baik ini akan menyebar dan membuat citra perusahaan semakin baik.

Perbedaan Magang dengan Bekerja Secara Umum

Ketika sebuah bisnis membuka program magang, tentunya ada perbedaan sistem dibandingkan pegawai pada umumnya. Hal ini harus menjadi pertimbangan bagi sebuah perusahaan dan calon karyawan ketika melihat sebuah lowongan kerja.

Pada dasarnya tujuan diadakannya internship adalah untuk memberikan kesempatan pengalaman kerja bagi seorang pelajar atau mahasiswa. Pengalaman tersebut nantinya dapat digunakan olehnya sebagai bukti keahlian atau keterampilan dalam mengerjakan proyek.

Bagi pemilik bisnis sendiri melalui kegiatan tersebut mampu menjaring bibit – bibit potensial. Rekruitmen melalui kegiatan wawancara seperti biasanya sering menimbulkan bias antara yang disampaikan calon karyawan dengan pengalaman sesungguhnya.

Melalui praktik langsung di lapangan, Anda sebagai pemilik bisnis bisa memantau perkembangan dan kinerjanya secara langsung. Memang mungkin masih terdapat kesalahan – kesalahan dalam menjalani kerjanya, namun dengan pelatihan dan pembiasaan bisa menjadi ahli.

Selain itu sebagai pemilik bisnis, ketika membuka program magang tidak harus mengeluarkan biaya atau fee bagi pegawai internshipnya. Kesempatan mendapatkan pengalaman kerja, sama berharganya dengan memperoleh fee itu sendiri.

Namun harus tetap manusiawi, contohnya memberikan hak – hak tertentu bagi pegawai magangnya. Sehingga citra perusahaan tetap terjaga, peminatnya semakin banyak, dan potensi menggali talenta yang mumpuni bisa berjalan dengan baik.

Manfaat Internship Bagi Seorang Mahasiswa

Ketika mendapati pengumuman tentang perusahaan yang sedang membuka program magang, biasanya mahasiswa berbondong – bondong untuk mendaftarkan dirinya. Hal ini karena mahasiswa menyadari beberapa manfaat ketika mendaftarkan dirinya ke sana.

1.      Sarana Mempraktikkan Kompetensi

Pembelajaran teori dengan praktik langsung di lapangan terkadang sangat berbeda. Hal ini karena di perkuliahan, kasusnya sudah disesuaikan sehingga bisa fokus pada permasalahannya saja. Tetapi di dunia nyata harus memiliki multi kompetensi.

Contohnya sebagai seorang desainer, ketika perkuliahan tentunya latihannya terus di depan laptop, mengerjakan tugas desainnya. Namun ketika di dunia kerja, harus belajar tentang komunikasi juga. Salah satunya ketika koordinasi dengan divisi terkaitnya.

2.      Mempelajari Dunia Kerja Secara Langsung

Budaya kerja berbeda dengan budaya kampus, kehati-hatian perlu untuk dijaga. Ketika melakukan kesalahan saat perkuliahan efeknya mungkin nilai jelek, tetapi di dunia kerja, bisa jadi merugikan perusahaan tempat internshipnya.

Kepekaan memahami kondisi tersebut nantinya memunculkan sikap disiplin, tanggung jawab, dan jujur. Selain itu mahasiswa juga bisa belajar bersosialisasi dengan berbagai jenis orang, umur, karakter, dan divisi kerja yang berbeda.

3.      Eksplorasi Jenjang Karier

Mengikuti program internship yang berbeda – beda memberikan kesempatan bagi seorang mahasiswa untuk mengenal medan karier dan jenjangnya. Hal ini bermanfaat untuk menentukan perencanaan bekerjanya selama usianya masih produktif.

Apabila menemukan tempat kerja yang sesuai dengan bakat, minat, dan jenjang karier yang diinginkannya tentunya bisa mulai mempersiapkan diri untuk mendaftar menjadi karyawan tetapnya. Sehingga bisa mencapai yang diinginkan selama usia produktifnya.

4.      Sebagai Bentuk Kredibilitas Kompetensinya

Biasanya pemilik bisnis akan memberikan kompensasi berupa sertifikat atau fee bagi para pegawai magangnya. Sertifikat tersebut bisa menjadi bukti kompetensinya dan dapat digunakan sebagai alat mendaftar kerja di perusahaan lain yang memiliki syarat pengalaman.

Ada banyak sekali manfaat internship bagi sebuah perusahaan bisnis, salah satunya adalah menggali calon pegawai bertalenta. Selain itu membuka program magang juga bisa membantu mahasiswa untuk mendapatkan pengalaman kerja yang berharga.